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LEGGI... E INFORMATI |
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La legislazione per la tutela di mamme, papà, bambini, famiglie |
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Il testo della controversa Legge per la tutela sociale della maternità e l'interruzione volontaria della gravidanza.
La Legge 8 marzo 2000, n. 53 ("Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città") cerca di promuovere un equilibrio tra esigenze di lavoro e bisogni personali di cura, di formazione e di relazione, grazie all'istituzione dei congedi parentali e per la formazione.
Il Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 ("Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53") disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori genitori di figli naturali, adottivi e in affidamento, oltre che il loro sostegno economico.
L'associazione GenitoriChe, rilevando l'inadeguatezza delle norme che regolano attualmente la concessione di permessi lavorativi a chi ha figli minori (la Legge 53/2000 e il Decreto Legislativo 151/2001, sopra citati), ha lanciato una campagna per migliorarle. Chiede infatti, per ogni genitore, 10 giorni all'anno - interamente retribuiti - di astensione dal lavoro in caso di malattia di ogni figlio da 0 a 12 anni, 20 giorni in caso di famiglie monoparentali. Puoi firmare anche tu la petizione online o aiutare a diffondere l'iniziativa raccogliendo firme sull'apposto modulo.
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